事业单位人力资源管理与绩效工资分配问题探究

人力资源管理是公司内部治理的核心和重点,事业单位在人力资源管理发展中需要不断学习先进的管理经验,优化内部管理方法。事业单位人力资源管理虽然已经采用绩效工资管理制度,但在实践环节中存在认知不足、制度不合理、机制不健全等问题。绩效管理根据事业单位绩效,可以采取提高绩效管理意识和重视绩效管理的方法,了解绩效管理的原理,加强培训和考核管理方法,提高内部绩效管理质量,激发员工积极性,提高绩效管理水平以及竞争力,促进事业单位人力资源管理的可持续性。