“低就”求职成功率就高吗

很多求职者为尽快找到工作,想当然地认为降低求职标准、薪资要求,就能提高求职成功率。那么,事实真的如此吗?来看看小张的求职故事——小张,市场营销专业本科毕业后,前往英国攻读工商管理硕士,回国后在某外资银行从事后台账户审核工作。他自认这份工作内容过于基础,接触不到金融业的核心业务,工作不满半年即辞职。后经朋友介绍,他进入某财富管理公司任管理培训生。可9个月后,财富管理公司倒闭了。