高校青年教师职业发展的支持系统构建

青年教师是高校教师队伍的主力军。为加强高校青年教师培养,为其发展赋能,应重塑高校青年教师职业发展的主体性功能,建立基于能力规律的高校青年教师管理制度,拓展高校青年教师职业发展的社会支持渠道,从而形成支撑高校青年教师职业发展的情感联结、价值认同和制度规范。