摘要
本文从公司整体业绩中剥离出运气业绩,并以2010—2019年我国A股上市公司为样本,实证检验了我国上市公司是否存在高管运气薪酬现象,以及会计信息可比性对运气薪酬的影响机制。研究表明:我国上市公司高管薪酬与运气业绩显著正相关,表明高管能够获得运气薪酬;会计信息可比性的提高有助于降低高管薪酬对运气业绩的敏感性,即对运气薪酬存在抑制作用;进一步研究表明,会计信息可比性对运气薪酬的抑制作用仅在国有企业、投资者保护程度较低的公司中显著存在。
出处
《财会通讯》
北大核心
2021年第23期25-28,共4页
Communication of Finance and Accounting
基金
2020年国家社会科学基金一般项目“先进制造业知识积累、互联网叠加承载技术创新和产业升级研究”(项目编号:20BJY037)
2020年国家社会科学基金一般项目“基于区块链的地方政府隐性债务风险预警与分类治理研究”(项目编号:20BJY215)阶段性研究成果。
