新冠肺炎流行期间医护人员的心理健康状况调查及分析

目的了解新冠肺炎流行期间医护人员心理健康状况并分析其相关因素。方法采用自制一般情况调查表、症状自评量表(SCL-90)、社会支持评定量表(SSRS)和简易应对方式量表(SCSQ),对扬州大学附属医院的医护人员进行调查。结果在新冠肺炎流行期间,医护人员SCL-90各因子分均值与全国常模比较,在躯体化、强迫、抑郁、恐怖,以及焦虑、敌对、精神病性等方面比较,差异均有统计学意义(P<0.01);而两组间人际关系敏感、偏执2个因子比较,差异无统计学意义(P>0.05)。工作岗位和对轮休制度承受程度是医护人员心理健康的主要影响因素。SCL-90总分和各因子得分与客观支持、主观支持、支持的利用度以及积极应对呈负相关。SCL-90总分和强迫、偏执得分与消极应对呈正相关。结论新冠肺炎流行期间医护人员的心理健康水平低于全国普通人群,工作岗位、对轮休制度承受程度、社会支持和应对方式均是影响医护人员心理健康的重要因素。医院应重视医护人员的心理健康状况评估,及时进行有效的心理干预,保障医护人员的身心健康。