摘要
干部队伍专业化能力主要包含综合性能力和具体领域、行业的专业知识与工作能力两方面,具有政治性、综合性、提升性、差异性等特点。如今踏上新的赶考之路,需要“专才+通才”的复合型干部,因此,组织须加强干部专业化建设,加大专业化储备力度、培养力度、调配力度、监管力度。
出处
《领导科学》
北大核心
2021年第23期97-99,共3页
Leadership Science
基金
合肥市2021年度省市领导圈定重点课题“合肥干部队伍专业化能力建设研究”(项目编号:SQKT202101)
安徽省社会科学创新发展研究课题攻关研究项目“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍安徽实践研究”(项目编号:2020CX016)。
