基于SWECOM标准构建软件技术职系岗位胜任力模型的研究与实践

随着新一代现代信息技术产业的发展,软件技术的发展和变化越来越快。建立一个能够适应信息技术产业发展的软件技术岗位能力标准,不仅可以让企业招人用人有依据,而且可以为职业教育提供育人标准,让产教融合真正落地在人才对接上。软件技术岗位胜任力模型的就是这样一个标准。本文以南京城市职业学院为例,致力于探索一种基于标准的胜任力模型构建方法,文中以SWECOM标准为基础,阐述了构建软件技术职系岗位胜任力模型的研究过程。