摘要
人力资源是第一资源。卫生健康事业的高质量发展,离不开人才这一核心资源。围绕“现代国际大都市、美丽幸福新天堂”的定位和“建设长三角医疗名城、市民主动健康的宜居名城”的目标,苏州市高度重视卫生人才工作,让人才成为卫生健康事业发展的“助推器”。苏州市是国家精神卫生综合管理试点城市和全国社会心理服务体系建设试点城市。
出处
《中国卫生人才》
2022年第1期64-67,共4页
China Health Human Resources
基金
2019年江苏省卫生健康人事人才管理课题“心理健康人才短缺现状及对策研究”(RSRC201908)。