试论新发展阶段煤矿的绩效管理

公平、公正、透明的绩效考核管理系统为企业的精细化管理和运行提供了非常有力的支撑。煤矿内部的绩效管理和考核指标体系自建立以来,在经营和管理上取得了很好效果,但也还有很大的进步空间。新发展阶段,煤矿要规范贯彻新发展理念,持续完善建设高质量的内部绩效评价和绩效考核体系,促进绩效考核向深层次绩效管理的进步。