新时期提升人力资源档案管理工作的策略

档案的有效管理能够促进人力资源的开发和使用。随着社会经济的不断发展,新时期档案呈现出复杂化、多元化等特征。档案管理工作需要针对存在的问题采取相应策略,积极拓展服务职能,为人力资源开发提供强有力的保障。