国际组织视角下传媒国际化人才特质研究——以联合国系统机构为例

国际组织是培养传媒领域高层次国际化人才的重要舞台。联合国系统机构作为最具代表性的国际组织,其人才需求以传播与人事的理念文化与主体结构为基础,关注人才综合和专业两个层面特质要素,即以双语乃至多语能力为基础、沟通能力为核心、传播实操技能为支撑,同时具备开放、协作、负责等价值观,拥有团队组织、领导力等良好素质。而我国高校人才培养由于格局、内容、方式上的不足,限制了人才供应。优化国际组织传媒类人才培养路径要多头并举,强化内在动力;多维复合,提升专业水平;多线并行,打造业务优势;多方联动,布局合作网络。