经济激励在吸引和保留农村优秀卫生人才方面的作用

农村地区卫生人才的欠缺和流失,是全球面临的一大难题,如何吸引和保留农村卫生人才、改善农村地区的卫生人力资源及其分布结构,是各国需要解决的重要问题。通过分析经济激励措施在吸引和保留农村卫生人才中的作用,比较不同经济激励措施在不同环境发挥作用的特点,以期为相关政策制定和落地提供参考。加大提高收入水平的力度,在此基础上注重对福利措施和基础建设等的投入,可有效吸引和保留农村卫生人才;加大订单定向医学生计划的货币约束力,增加宣传力度和灵活计划的实施程序,可改善计划的实施效果。