DIP/DRG双试点提高医保基金使用效能的管理路径被引量：8

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摘要案例背景上海市某三甲医院于2019年7月成为按病种分值付费(DIP)试点医院,于2020年同时成为按疾病诊断相关分组付费(DRG)试点医院,成为上海市唯二的DIP/DRG双试点医院之一。医院通过对DIP/DRG管理工具的运用,为临床科室提升学科建设水平提供了抓手,实现简单病种下沉、疑难病种诊治水平提升,推动医疗机构由外延规模发展向内涵质量发展转型升级。

作者李小艳王莉付艳玲李亚男张戟李颖川秦环龙郭岷江

机构地区上海市第十人民医院中国医学科学院信息所

出处《中国医疗保险》 2022年第2期74-76,共3页 China Health Insurance

关键词案例背景临床科室医保基金转型升级管理路径三甲医院管理工具学科建设水平

分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理] F842.684 [经济管理—保险]

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