企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析

Analysis of Salary Management Innovation in Enterprise Human Resource Management

企业的竞争归根结底是人才的竞争,企业在发展过程中想要留住人才,必须激发员工的积极性,让员工更具创造力,促进企业的发展,所以,企业需要加大对人力资源管理的重视。薪酬管理是人力资源管理的核心内容,通过制定科学的薪酬方案,采用完善的薪酬管理制度,能够满足员工的需求,让员工对企业发展更具认同感,从而保障员工的成长与企业发展有机结合,最终实现双赢。本文主要结合企业人力资源管理中的薪酬管理创新进行分析,以供读者参考。