摘要
对西部某省2018届~2021届高校毕业生的调查表明,语言类本科毕业生的求职意愿呈"深造化"趋势,就业选择主要考虑因素呈"务实化",就业单位性质首选呈"稳定化",就业回乡意愿呈"回流化"。社会经济运行下行压力加剧、新冠肺炎疫情等原因对大学生求职就业的价值观影响巨大。因此,应加快人才培养改革,调整人才培养方案,引导毕业生树立正确的就业观,提升岗位的精准推送,加强人岗匹配效率;提前进行生涯教育和实习,增强毕业生择业信心和经验,着力解决大学生就业问题。
出处
《就业与保障》
2021年第19期144-145,共2页
Employment and Security