摘要
随着人力资源管理的发展和心理学研究的不断进步,员工的心理健康和工作状态间的关系受到越来越多的关注[1].工作投入表现出的是一种积极充实的工作状态[2],受心理健康水平的影响[3].研究[4-5]结果显示,护士的工作压力与工作投入呈负相关,而职业素养与工作投入呈正相关.护士是临床工作中的主力军之一,心理健康和工作状态备受关注.本研究探讨了临床护士的职业素养在心理压力与工作投入间的中介作用机制,旨在为提高临床护士面对压力时的工作投入水平提供理论依据.
出处
《延边大学医学学报》
CAS
2021年第3期187-190,共4页
Journal of Medical Science Yanbian University
基金
吉林省卫生计生管理模式革新项目(2017G020)。
