摘要
近年来,随着中国经济的快速发展,新兴媒体技术的兴起下,高管婚变成为具有社会影响力的公众事件,而在此之前,由于会计信息的滞后性以及通讯媒体技术的落后,社会往往会忽略高管婚变对企业的影响,只是将它当作一种私人事件来处理,为了能够更好的促进上市公司的健康发展和平稳运行,并且能够对上市公司高管婚变处理方案起到一定的参考作用,因此,探究这一问题就显得尤为重要。本文以2012年11月发生高管婚变的上市公司龙湖地产为研究对象,深层次考察了高管婚变对企业风险承担的影响以及对公司内部治理制度和管理结构的变动,以高层梯队理论和企业风险承担理论为基础,通过对龙湖地产高管婚变前后几年的风险承担变化进行分析,得出以下主要研究结论:(1)基于风险承担视角,高管婚变会削弱高管个人风险承担,进而影响到企业的风险性投资决策;(2)从企业创新的角度,高管婚变后,并不会直接到企业的创新措施;(3)高管婚变会影响企业股权结构的分布,高管股权政策的激励也对企业的风险承担有一定的影响。
