提升不同教职工群体素质的途径探索与实践

随着我国经济发展进入新阶段,人才作为经济社会发展的重要资源越来越受到重视。对人才进行合理的开发与培训,提升作为人才核心竞争力的人员素质,成为赋能人力资源管理的有效手段。北京联合大学校医院以创新继续教育思想观念为导向,聚焦实现员工发展及组织目标,通过加强组织制度建设,探索差异化、动态化、多元化教育培训途径,促进技术人员和管理人员素质提升。