基于场景化画像技术的“常青”人才可视化管理机制探索

青年员工的培训、培养和成长是公司发展的基础。文章以推动青年人才成长、实现企业基业长青为出发点,引入数字化评价技术,构建青年人才岗位胜任力模型和人才管理矩阵,刻绘青年人才画像,设计青年人才成长路径及学习地图,形成青年人才全景化管理机制,引领青年人才持续学习、不断创造。