期刊文献+

正念训练对领导者工作态度的影响及实施之道 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 正念训练可以引导领导者在工作中减少主观情绪干扰,秉持理性、乐观、开放、包容的态度而对自我与下属进行情绪管理,继而提升团队业绩、构筑积极精神风貌、提升合作效率,并增强管理灵活性。实施正念训练的方式有文化反思、自我控制、关系调控、感受他人等。
作者 谢晓晖
机构地区 徐州工程学院
出处 《领导科学》 北大核心 2022年第1期34-36,共3页 Leadership Science
基金 2021年度江苏高校哲学社会科学研究一般项目“新时代大学生网络道德失范问题及其规制研究”(项目编号:2021SJA1123)。
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献19

  • 1张西超,连旭,车宏生.IT企业员工压力源、应对方式与身心健康的相关研究[J].心理学探新,2006,26(1):91-95. 被引量:16
  • 2刘晓燕,郝春东,陈健芷,崔洪弟.组织职业生涯管理对职业承诺和工作满意度的影响——职业延迟满足的中介作用分析[J].心理学报,2007,39(4):715-722. 被引量:85
  • 3解亚宁.简易应对方式问卷(Simplified Coping Style Questionnaire).中国心理卫生杂志,1999,:122-124.
  • 4刘贤臣.匹兹堡睡眠质量指数.中国心理卫生杂志,1999,:31-35.
  • 5Kabat-Zinn J, 著.雷叔云,译.Where you go, there you are:Mindfulness meditation in everyday life(10th anniversary edition)(2004). 海口:海南出版社,2009.
  • 6Segal ZV, Williams JMG, Teasdale JD,著.刘兴华.等译.抑郁症的内观认知疗法.北京:世界图书出版公司北京公司,2007.
  • 7Linehan MM. Dialectical behavior therapy. International Encyclopedia of the Social and Behavioral Sciences, 2002.3631-3634.
  • 8Hayes SC, Luoma JB, Bond FW, et al. Acceptance and commitment therapy: Model, processes and outcomes. Behaviour Research and Therapy, 2006, 44:1-25.
  • 9Keng S-L, et al. Effects of mindfulness on psychological health: A review of empirical studies. Clinical Psychology Review, 2011, 31 (6): 1041-1056.
  • 10Davidson RJ, Kabat-Zinn J, Schuumacher J, et al. Alterations in brain and immune function produced by mindfulness meditation. Psychosomatic Medicine, 2003, 65: 564- 570.

共引文献69

同被引文献12

引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部