提升劳模管理水平激发企业创新创造活力

众所周知,青年兴则国家兴,青年强则国家强。劳动英雄和模范工作者能在日常工作中起到带头作用,潜移默化地影响其他职工,劳模也可称为楷模,是当今时代的引领者,能带领其他人努力前行,楷模存在于各个时期。劳模管理工作作为企业中非常重要的一部分,其无论是工作特点还是运行机制都有着独特性。当然,针对目前劳模管理工作中存在的不足还需要企业进行深入分析,充分掌握劳模管理工作的重要性,开拓思路,采取切实可行的措施,促进劳模管理水平的进一步提升,激发企业创新创造活力,为企业未来的长远、持续发展提供协助。