摘要
校园招聘是企业招人和高校毕业生就业的有效途径,也是企业、高校及大学生三者之间互相沟通和了解的一座桥梁。随着社会经济的发展,校园招聘在给企业、高校及大学生带来各种招聘和就业优势的同时也出现了一些问题。本文基于企业、高校和大学生三方视角,以珠三角高校大学生为例,对校园招聘现状及存在问题进行分析,并提出相应的解决对策,为企业招聘、高校就业指导及大学生就业提供一些建议,以便企业更好地招聘,高校更好地进行就业指导,大学生更高效地完成就业。
出处
《现代商贸工业》
2022年第4期64-66,共3页
Modern Business Trade Industry
基金
广东省普通高校人文社科重点研究基地“珠三角产业生态研究中心研究成果”(2016WZJD005)
广东省社会科学研究基地“东莞理工学院质量与品牌发展研究中心”(GB200101)。