摘要
在企业人力资源管理中应用信息技术,实现信息化管理,能够有效提升企业管理水平,推动人力资源部门从原本的人力资源信息管理者成为人力资源高效配置机构部门。基于此,主要探讨信息化在企业人力资源管理中的应用策略,以期为人力资源管理模式的转型提供有效推动力。
The application of information technology in enterprise human resource management and the realization of information management can effectively improve enterprise management and promote the human resource department from the original human resource information manager to the department of human resource efficient allocation agency.Based on this,we mainly discuss the application strategy of information technology in enterprise human resource management in order to provide an effective impetus for the transformation of human resource management mode.
作者
杜瑞芳
Du Ruifang(Shanxi Wanjiazhai Water Control Water Resources Co.,Ltd.,Taiyuan Shanxi 030012)
出处
《现代工业经济和信息化》
2021年第12期174-175,177,共3页
Modern Industrial Economy and Informationization
关键词
信息化
人力资源管理
应用策略
informatization
human resource management
application strategy