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复合型人才供不应求 农信机构如何育才
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摘要
农信机构挖掘、培养新一代金融科技复合型人才需要建立两条链、三个机制、四种模式,形成稳固的矩阵式人才组织架构。
作者
王红卫
机构地区
中国人民大学财政金融学院
出处
《中国农村金融》
2021年第24期98-99,共2页
China Rural Finance
关键词
复合型人才
矩阵式
组织架构
供不应求
四种模式
三个机制
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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