聚焦分配 精准发力 滨州市国资委巧啃国企改革“硬骨头”

深化劳动、人事、分配三项制度改革,是国企改革三年行动的重要攻坚内容。其中,直接触动利益格局的分配制度改革既敏感又复杂,堪称重点中的难点。近年来,特别是国企改革三年行动启动以来,滨州市国资委在扎实推进国企三项制度改革的基础上,主动出击、科学研判、大胆尝试,稳妥推进非上市公司中长期激励试点工作,精准发力分配制度改革,收获了事半功倍的成效,走在市级国资监管机构的前列。