摘要
创立初期,凭借技术驱动,江西聚才从0到1,探索出了一套可复制的地方政府人才招聘网站经营模式。随后,依托数据驱动,江西聚才从1到N,多元化发展,完成了从人才招聘网站经营企业向综合性人力资源服务企业的转型,To G(Government)和To B(Business)业务日渐成熟,To C(Customer)业务也正在发展之中,并从江西红土地走向全国,在中国人才峰会(上海)论坛上入选"2021中国人力资源服务机构Top100强",成为江西省唯一入选企业,成功转型为行业领先的综合性人力资源服务平台。
出处
《清华管理评论》
2021年第11期111-120,共10页
Tsinghua Business Review
基金
教育部学位与研究生教育发展中心优秀案例教师项目(项目编号:JS2019011)基金资助。