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结构化小组面试
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摘要
结构化小组面试是建立在一问一答结构化面试基础上、吸纳无领导小组面试优点的一种新的面试方式,更能全面考查考生的综合素质和真实能力。2016年海南国税公务员招录率先进行结构化小组面试试点,2017年浙江公务员招录采用结构化小组面试。此后,结构化小组面试成为全国公务员招录面试的一个趋势。
作者
谭林妃
机构地区
不详
出处
《时事资料手册》
2022年第1期116-118,共3页
关键词
公务员招录
结构化面试
综合素质
小组
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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