远程办公之劳动法律问题对策研究

Research on the Countermeasures of Labor Legal Problems in Telecommuting

远程办公形式在新冠疫情期间进入发展新纪元,由于脱离用人单位之场所,远程办公较之传统集中型办公形式产生了劳动关系认定、考勤管理缺失、工伤认定等问题。本文通过Nvivo软件将国内近三年与远程办公相关的178起案例进行实证分析,探究劳动者权益保护之进路,在劳动关系从属性松绑,推广弹性工时与工时账户结合,因果性审查工伤认定,以及对工作地点变更采用二重规制进路等方面予以劳动者更合理的权益保护,为科技发展增添人文关怀。