摘要
高职院校干部的考核评价工作是衡量干部品德和工作业绩最重要的标尺,干部素养和能力的高低在一定程度上决定了学校的发展水平。文章对高职院校中层干部考核评价机制研究的意义进行了阐述,对高职院校中层干部考核普遍存在的问题进行了分析,提出了高职院校中层干部考核工作的新思路新方法新途径。
The assessment and evaluation of cadres in higher vocational colleges is the most important yard-stick to measure the moral character and work performance of cadres.To a certain extent,the professionalism and ability of cadres determine the development level of the college.This paper expounds the significance of the re-search on the assessment and evaluation mechanism of middle-level cadres in higher vocational colleges,analyz-es the common problems in the assessment of middle-level cadres in higher vocational colleges,and puts forward new ideas,new methods and new ways for the assessment of middle-level cadres in higher vocational colleges.
作者
王少辉
Wang Shaohui(Jinan Vocational College,Jinan Shandong 250000,China)
出处
《襄阳职业技术学院学报》
2022年第1期46-49,71,共5页
Journal of Xiangyang Polytechnic
基金
湖北省普通高等学校人文社会科学重点研究基地湖北技能型人才培养研究中心基金项目“高职院校干部队伍考核评价机制研究”(19ADJN013)。
关键词
高职院校
中层干部
考核评价
机制
higher vocational colleges
middle-level cadres
assessment and evaluation
mechanism