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虚假病假单要不得
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摘要
休病假是劳动者日常工作中可能采取的应急措施,也蕴含着用人单位对劳动者的关怀。根据我国的相关规定,劳动者因生病可休假就医是其法定权利,只要符合相关程序,用人单位不能阻碍;医疗期内除非员工有过错,用人单位不得解除或终止与员工的劳动合同;病假期间员工虽不能上班,但用人单位也应发放相应工资,这些都是对于员工伤病的保护。
作者
陈佩琪
乐嘉怡(图)
机构地区
不详
出处
《成才与就业》
2022年第1期68-69,共2页
Career Development
关键词
劳动合同
法定权利
用人单位
应急措施
病假
过错
劳动者
分类号
D92 [政治法律—法学]
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