莫把“末位”当成降职降薪借口

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摘要 "末位淘汰"因被判违法已基本不见踪影,但如果以"末位"之名对员工降职降薪,实际上是重蹈"末位淘汰"的覆辙,也很难结出好果子。销售人员未做到"每日8次整点签到",被公司认定为履职不力而屡被降薪;连锁超市开展评比却未预先告知,一家偏僻门店的店长因销量最低被降职;快递网点负责人排名靠后被降为仓管员,质疑公司考核标准模糊……(1月13日工人日报)。

作者申国华

机构地区不详

出处《民生周刊》 2022年第2期7-7,共1页

关键词连锁超市末位淘汰仓管员工人日报考核标准门店降薪

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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