试析人力资源管理中绩效管理的作用与优化措施

在全球化经济背景下,市场竞争更加激烈,对人才的需求也更加全面和迫切。为了更好地适应全球化经济所带来的影响,各企业需要审时度势,加强自身的人力资源管理。通过营造一个和谐的企业环境来提高企业凝聚力,充分发挥企业员工的积极性和创造性,为企业在社会发展中赢得更大的空间和竞争优势,从而保证企业良好的发展。本文从绩效管理在人力资源中应用的内涵入手,对绩效管理在人力资源管理中发挥出的重要作用进行了详细的分析,通过分析知道,必须持续地对人力资源管理中的绩效管理做出优化,以取得绩效管理的更多成效。而这就需要探究人力资源管理中绩效管理存在的不足之处和问题,并根据这些不足提出具有针对性的优化措施,从而通过这些措施来充分地发挥出绩效管理在人力资源管理中的作用。