浅谈科研单位博士后制度创新与实践发展

2021年是"十四五"规划开局之年,也是博士后人才培养的战略机遇期。经过30多年的实践证明,博士后制度对国家人才整体发展格局以及高层次创新型青年人才培养具有重要战略意义。文章回顾博士后制度发展历程及博士后培养取得的成绩,结合当前博士后培养现状和存在的问题,提出科研单位深化博士后制度改革应通过设立分类评价体系、建立健全激励机制、强化过程管理、多渠道吸引培养经费、打通职业发展渠道等具体措施,打造优质博士后培养平台,为单位人才队伍发展提供原动力。