财务指标在绩效考核中的利弊分析--以BBC认证公司为例

精准有效的绩效考核,不但可以实现企业完成既定的发展目标,还是打造企业文化价值观、凝聚员工奋斗精神必不可少的内容。通过一年一度的绩效考核,企业和员工都能从过往工作中发现问题、找准差距、改进提升,最后实现双赢双提升,因此,考核绩效的指标成为了企业高度关注和研究的对象。其中,绩效考核中的财务指标,是企业各部门各业务板块财务状况、经营成果、现金流量及到账情况的集中反映,可量化、可比性和操作性都非常强,是企业绩效考核的重中之重,各业务部门都要围绕企业财务指标进行分解,建立部门与个人的财务考核的绩效指标体系。本文以BBC认证公司财务指标的设计为例,分析了财务指标在绩效考核中利与弊。