摘要
经过几年来的实践,虽然职业院校教学工作诊断与改进制度对促进职业院校履行人才培养主体责任起到了有力的推动作用,但随着诊改工作的深入,诊改体系也暴露出一定的问题。针对当前高职院校教学诊改存在的体系设计与学校特色发展不适应、诊断问题与改进措施不适应、利益相关方协同不适应等问题,文章通过对循证教学诊改内涵、逻辑、价值指向的剖析,建议从价值共赢、数据共建、机制共商、结果共享四个方面构建循证取向的高职院校教学诊改体系,并提出了促进学生持续参与保障机制、建立信息化多元教学证据库、认清各方主体互生共融关系、营造开放理性的循证质量文化四个方面的实践路向。
出处
《教育与职业》
北大核心
2022年第3期71-76,共6页
Education and Vocation
基金
2021年度广东省教育科学规划课题(高等教育专项)“适应性导向的高职院校教学质量文化构建研究”(项目编号:2021GXJK588,项目主持人:柴璐璐)
2021年深圳市教育科学规划课题“深圳高职教育高质量发展院校评价体系构建与实施研究”(项目编号:bskt21008,项目主持人:柴璐璐)的阶段性研究成果。