新时代高级经济师人力资源管理战略研究

经济社会的进步促进了各行业的发展。在产业发展和技术变革的新时代,事业单位要可持续发展,就要配置更多的现代化人才,提高人力资源的利用率,注重人力资源管理,提高事业单位的竞争力,结合市场的行业需求水平,转变现有业务发展模式,以人才为动力,提升竞争优势,壮大事业单位的核心资源。高级经济师要从经济活动发展入手,加强综合管理,结合新时代发展需求,分析标准化管理人力资源,制定合理的战略计划,提高事业单位的可持续发展。