吸引青年工人从事现场施工的分析与思考

Analysis and Thoughts on Attracting Young People to Join in Site Construction

建筑行业的准入门槛低,适合低学历和缺乏技术经验的年轻人。目前,建筑工程工地管理相对松散,劳动较自在,工资实行日薪制,请假方便,与流水线、高度机械化的众多制造业企业相比具有更高的灵活度。然而,如今从事建筑工程的青年工人越来越少,如何吸引青年人从事现场施工成了很多建筑企业面临的难题,并且如何保证一线工人的作业素质跟上自动化的生产水平也是一个重要问题。