摘要
目的:探讨肿瘤专科医院新护士临床沟通能力影响因素,分析其与自我效能感的相关性。方法:采用整群抽样法选取北京市和深圳市2所肿瘤专科医院的138名2019年新入职护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护士临床沟通能力量表(NCCCS)、一般自我效能感量表(GSES)进行调查,分析肿瘤专科医院新护士临床沟通能力影响因素及其与自我效能感的相关性。结果:新护士GSES总分为(27.49±3.69)分,NCCCS总分为(235.43±28.14)分,性别、性格类型及GSES总分是肿瘤专科医院新护士临床沟通能力的影响因素(P<0.05),GSES总分与NCCCS总分及各维度得分呈正相关(P<0.001)。结论:肿瘤专科医院新护士临床沟通能力尚可,但还有提升的空间,其受新护士性别、性格类型及自我效能感影响,且与自我效能感呈正相关。
作者
刘燕
朱亚静
耿敬芝
马凤艳
路虹
LIU Yan;ZHU Yajing;GENG Jingzhi;MA Fengyan;LU Hong(National Cancer Center/National Clinical Research Center for Cancer/Cancer Hospital,Chinese Academy of Medical Sciences and Peking Union Medical College,Beijing 100021 China)
出处
《护理研究》
北大核心
2022年第3期480-484,共5页
Chinese Nursing Research
基金
医院管理研究课题专项基金项目,编号:LC2020D02。
关键词
肿瘤
专科医院
新护士
沟通能力
自我效能感
影响因素
护理
tumor
specialized hospital
newly graduated nurses
communication competence
self-efficacy
influencing factors
nursing