摘要
高职院校学前教育专业的毕业生大部分就业于各级各类幼儿园、0~6岁儿童早教机构、校外儿童培训机构、学前教育衍生产品公司等,在就业初期,因用人单位的违法、违规管理而产生的劳务纠纷时有发生,特别是一些民办机构和私人企业在与劳动者的劳动合同签订过程中,以及试用期履行职务过程中存在很多的问题。本文主要结合学前教育专业毕业生在就业初期可能面临的一些法律风险,提出相应的防范措施,以期为高职院校学前教育专业毕业生初期就业时提供一定的参考和指导。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2021年第18期115-118,共4页
Human Resources and Social Security