创新驱动发展战略下地方人才引育用留机制研究

文章以创新驱动发展战略为框架,借助当前理论和实证研究研究成果,论述人才在创新驱动发展中的重要作用,区分一二线城市和三四城市在人才引进的不同定位。三四线城市应完善人才引育用留机制,依托、打造创新平台引才,打通渠道完善评价育才用才,爱才敬才提供保障留才,进而实现地方创新驱动发展。