摘要
新生育政策实施后,将会对女性就业产生新的影响。本研究选取浙江省450名已婚已育职业女性进行《新生育政策下女性就业与育儿支持》问卷调查,结果显示:1.女性的配偶育儿、参与家务的程度较低;2.孩子祖父母/外祖父母是除孩子母亲之外育儿、做家务的主要力量;3.女性在平衡工作与家庭方面感到困难;4.女性认为有效缓解就业与育儿冲突的措施是:丈夫承担更多的育儿和家务工作,自己父母/公婆帮忙照料孩子、做些家务劳动,用人单位对于0-6岁孩子家长能给予照顾,合理安排工作时间。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2021年第19期50-52,共3页
Human Resources and Social Security
基金
浙江省妇联、浙江省妇女研究会课题:“全面二孩”政策下女性就业的家庭友好型社会支持政策研究——基于浙江地区的调查,项目编号:202023。
