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浅谈人事档案造假的鉴别方法
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摘要
人事档案是个人成长历程的记录,是衡量一个人文化程度、知识储备、工作能力的重要标准之一,其重要性不言而喻。有些人为了达到某些目的,不惜犯法地去篡改、伪造、克隆人事档案,败坏了社会风气,影响了社会公平,助长了不正之风,也成为干部人事管理中的一个"顽疾"。
作者
杨建伟
机构地区
嘉祥县人力资源和社会保障局
出处
《山东档案》
2021年第6期47-48,共2页
Shandong Archives
关键词
干部人事管理
人事档案
知识储备
不正之风
档案造假
鉴别方法
成长历程
分类号
G279.2 [文化科学—档案学]
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山东档案
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