绩效考核在事业单位人事改革中的应用思路分析

在事业单位人事部门工作过程中,绩效考核工作将直接影响到事业单位人力管理工作的展开,对单位内部员工的积极性,工作的高效性以及单位发展的长久性都有着深刻且重要的意义。因此,如何更好地顺应时代与社会的发展,改革完善绩效考核的管理工作,建立更严谨的评价考核体系,将成为我们研究的主要内容。本文将会对当前事业单位绩效考核工作存在的问题加以分析,并提出了相关的解决方案,为促进管理体系的发展助力。