大数据时代企业人力资源管理变革的思考

当前我国的经济形势以及科技发展水平不断提升,各行业也实现了高效的发展与进步。人力资源管理作为企业管理工作中的重要内容,能够促进企业实现更加长远的发展,同时也对企业中各项工作内容产生重要影响。但人力资源管理工作时较为复杂且工作量较为庞大,特别是在大数据时代,企业人力资源管理工作将面临更大的挑战,因此需要企业对人力资源管理工作进行创新,以解决企业人力资源管理中面临的现实问题。本文就大数据时代企业人力资源管理变革的思考进行分析与探讨,以供相关部门及人员参考。