摘要
青年职工是各个行业的重要组成力量,对于医院而言,更是发展的生力军。当前,生活水平的提高、医疗技术的革新,对医疗体制提出了改革要求。鉴于青年职工在医院中的重要地位,想要完成医疗体制改革,必须充分调动青年职工的积极性。但是,随着医院改革工作的逐渐深入,随之衍生的问题也非常明显,例如各种利益关系协调难度加大、过度竞争等。所以,近年来,各医院一直高度重视青年职工思想政治工作的开展,通过不断的创新,消除职工思想上的疑虑、困惑,提高其工作积极性和创造性,以此促进医院的高质量发展,助力医院工作的开展,满足诊疗患者的需求。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2021年第21期46-48,共3页
Human Resources and Social Security