乡村振兴视域下乡村治理人才的吸纳与培育研究--以唐山市丰润区为例

党的十九大报告提出,乡村人才振兴是实施乡村振兴战略的要素和重要资源。乡村振兴,关键在人;乡村治理,关键同样在人。在乡村人才队伍建设过程中,培育与吸纳人才是解决乡村治理人才问题的两大主要途径。本文通过对唐山市丰润区乡村治理人才的吸纳和培育现状的调查,找准丰润区乡村治理治理人才短缺的根源,提出有针对性的对策来解决丰润区乡村治理人才吸纳与培育工作中存在的难题,为加强丰润区乃至唐山市其他县区乡村治理人才队伍建设工作提供借鉴参考。