平台型组织与企业薪酬契约——以雷神科技为例

Platform Organizations and Compensation Contracts: A Study of Thunderbolt Inc.

本文以雷神科技为典型案例,分析了平台型组织与管理层薪酬契约之间的关系。本文研究发现,尽管平台型组织往往存在着较好的集约化优势,但是平台型组织与创客之间的信息不对称,往往引发较高的信息传递成本,这会使得平台组织在资源配置效率方面受到损失,因此选择合适的管理层薪酬契约往往会成为解决问题的重要手段,创客对平台型组织资源消耗的会计测度,以及以市场价值为基础的股权激励,往往可以成为平台型组织管理层的契约选择方式。