基于企业战略管理层面的人力资源规划

企业战略管理作为指导和规范企业管理运行的重要手段,对于企业的发展而言有着十分重要的作用与意义。作为企业发展过程中最为重要的的内部结构组成部分之一,人力资源能够对企业的可持续发展产生直接的影响,对于相关工作的管理与规划企业应当强化重视,充分保障人力资源规划的合理性,除了要站在企业长期发展战略的角度进行分析。