烟草企业人力资源薪酬管理问题与应对

一、薪酬管理的重要性在企业内部所开展的薪酬管理工作,是指通过对企业的实际状况进行分析,针对各部门人员的工作内容所制定出的相应报酬形式。企业的管理层人员通过对企业的实际状况以及当前企业的薪酬体系结构以及各种福利待遇所作出的相关决策,企业内部所开展薪酬管理工作,能够合理地控制企业的相应成本,同时也通过较为科学的薪酬管理工作来吸引专业性人才。