成为优秀的领导者没有捷径

身居领导位置并不等同于领导,然而身居领导者位置的人,往往回避这种漫长艰难的自我洞察过程,一味寻求方便快捷的"管理工具",这种机械的方法不是提升领导效能的捷径,反而是死路。与其徒劳地希望有神奇的工具来帮你管理团队,不如想办法提升自己的领导能力。要想成为优秀的领导者,必须建立连接、提供动力,让团队的共同目标成为每一位团队成员的目标。更重要的是,领导者自身必须不断成长。